「安全」と｢健康」を最優先に、快適な職場環境を築く。

<基本理念>

１．社員が安全で安心して働くことのできる職場環境を確保するとともに、社員の健康の維持・増進に努める。
２．その実現に向けて、全員が一致協力して、積極的な安全衛生・健康管理活動を推進する。
３．各部門責任者は、上記を最優先課題として認識し、率先垂範して活動する。

<行動指針>

１． 【コンプライアンス】

労働安全衛生関係法令および社内規定ならびに労使協議の上決めた事項を理解し、順守する。

２. 【全員参加、コミュニケ－ション】

労使協力して全員参加の安全衛生活動を推進し、社外関係者とも良好なコミュニケ－ションを図る。

３． 【継続的改善】

安全衛生方針に基づいた目標を定め、その達成状況の把握と見直しを行い、安全衛生活動の継続的な改善・向上に取り組む。

４． 【リスク管理】

安全と健康確保のため職場の労働安全衛生上のリスクを特定・評価し、その結果に基づき適切に対応する。

５． 【健康保持増進】

社員の健康管理を積極的に推進し、社員自らが行う健康保持増進の取り組みを支援するとともに、心も身体も健康で明るくいきいきと働ける職場づくりに努める。

６． 【人材育成】

社員の安全衛生活動に必要な教育訓練および資格取得を積極的に推進し、安全に業務を遂行できる人材の育成を図る。

７． 【情報の提供】

事業活動を通じて蓄積した安全衛生活動に関する知識・情報は、個人情報に配慮し必要に応じて、社会全体の安全と健康確保のために情報を提供する。